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        21世纪企业最重要的?#32856;?#26159;什么是人才企业的竞争归根结?#36164;?#20154;才的竞争敬业集团地处穷乡僻壤却有?#30475;?#30340;人才阵容拥有一批来自五湖四海的高级管 理和技术人才他们对敬业怀有纯真质朴的情感敬业集团“以人为本”的企业文化“请人留人用人育人”的人才机制为这些人才提供了实现自己人生价值 的舞台敬业集团发展的过程实?#31034;?#26159;对人才观念不?#31995;?#26356;新过程是“以人为本”企业文化建立的过程是整合人力资源打造学习型团队的过程

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父亲节母亲节专题文艺演出

    孝敬?#25913;?#26159;敬业集团企业文化的重要组成部分每年母亲节父亲节之际集团都会组织专场文艺演出活动使“孝”文化理念更加深入人心

 

丰富多彩的娱乐活动

    为丰富大?#19994;?#19994;余生活集团经常组织篮球?#28909;?#25300;河?#28909;?#31561;多?#20013;?#24335;的娱乐活动

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